有人了解武汉新成立的楚能新能源吗？希望有大佬说一说工作待遇，环境？
不加联系方式、不私聊，想知道什么可以评论，我会回复我知道的。
2022.10.31更新
我也是入职时间不长，谈谈我这段期间知道的信息和感受吧。
一、薪酬待遇
不同部门、岗位、个人经历不同，薪酬肯定也不同，这个得自己谈，公司明确规定不允许打探、泄露工资。我个人觉得工资偏低，我降薪百分之三四十过来的，冲着新能源发展势头不错，岗位内容也比较有挑战才答应的，结果入职后发现并不是这样，和预期、招聘公告、面试谈的差很多。
试用期3个月，试用期期间工资打八折，试用期只交五险，转正后再交公积金，五险一金的基数都非常低，公积金按8%的比例缴纳。
二、工作时间
大小休，一周休两天一周休一天，不是所有人都这样统一休，会有排班，每月确保工作天数。
8小时工作制（工作时间满8小时）
上午：八点半至十二点（周六日九点上班）
下午：一点半至六点
生产车间会有晚班
迟到超过5分钟会罚款，超过一个小时算旷工，旷工扣3天工资。说是6点下班，但加班很严重，我感觉没什么事情就是这种风气，到点了大家都不走，到点走的都是异类，听说有个同事到点走被领导喊去谈话，就很不能理解。
三、食堂
食堂提供早、中、晚餐和夜宵，都是免费的，早中晚餐我都吃过，感觉还可以，味道挺不错的，比自己家吃的好。
不太满意的是排队比较长，速度有点慢，很多员工素质不高地上桌上都是垃圾。
四、宿舍
我没住宿舍，听说环境还不错，根据级别分配单间、两人间、四人间，住宿舍也免费，自带被褥生活用品就可以了。
办公区旁边那栋宿舍是刚建好的，还没建好就安排入住了，不利于身体健康。
五、班车
公司早晚有班车，时间和地点会在“楚能办公”里发布，我没坐过不了解。
六、工作服
发工作服上装，T恤和外套都有，要求自己配黑裤子、黑皮鞋。公司要求穿工作服，但也有不少人不穿或者不按要求穿。
七、工作感受
1、入职也有段时间了，感受就是乱、很乱、很混乱，说是新建的基地，但也有一年多了吧，感觉流程都没有建起来，问什么都是模棱两可的。
工作没有规划，反正领导让干什么就干什么，刚入职的时候很懵逼，还提意见结果给自己揽一堆事。后来和入职时间长的同事关系好了，听他说大家都这样，反正听大领导的就行了，大领导让干啥干啥，其他人的都不用听。
2、内部平级、上下级沟通很难，跨部门沟通更难，多部门协同难上加难。明明是很简单的工作，就是推不动，进度缓慢，一堆扯皮。我现在也不催了，反正工作安排出去，确定时间节点，在到期前跟进一下就行了，没完成也不是我的问题，锅不在我这里就行。
2022.11.1更新
最近关注到一个问题，公司核酸检测组织简直是稀烂，每天不知道怎么安排的，混乱的很。
1、每次发通知都很临时。每天都做，不能固定一个时间吗？不能提前几个小时发通知吗？每次发都很临时，马上就开始了或者已经开始了才发。
2、发通知时不明确分时间段分区间，例如几点到几点哪个部门或者几号办公区，要出去做核酸的时候又被拦着。前几天突然管得比较严，大家十一二点等出了核酸检测结果才能回家，做核酸的时候就很无语，我所在的办公区有人守着只进不出，但可以从其他办公区出去？？？守门的意义是什么？前脚还不让出去，后脚又催命一样让我们赶紧去做核酸？
3、排队的时候乌泱泱的人，很多人不好好戴口罩甚至不戴口罩，扎堆站一起，这要是有一个人中招还得了。
有几次听一个女生喊让大家戴好口罩、保持间距、不要随地乱扔垃圾，还给没戴口罩的人发口罩，蛮负责的。最近两天没看到她了，会不会离职了？唉，认真负责的人可能在公司待不久。
wow，公司是不是有人在关注这个帖子？！吐槽是有用的！
刚吐槽核酸检测组织很混乱，今天的核酸检测通知就明确不同办公区核酸检测的时间了。
2022.11.2更新
食堂应该是要开始收费了，中午排队吃饭的时候有人在讨论。
午饭时间是十二点到一点半，十二点半左右去小食堂就没菜了，剩几个苹果也都是烂的，一地的苹果纸箱。算了，吃泡面去吧，偶尔换个口味。
给行政后勤部管理食堂的同事提个建议，下次发水果直接用周转塑料盒子装好吧，把包装全部先处理掉。
2022.11.3更新
太多工作上的事情想吐槽了，不敢，怕掉马。唉，领导们对下属都宽容一点吧，不是下属不行什么都干不好，是工作真的不好干，在以前单位觉得非常容易理所当然的事情，来这边都要磨几天，推都推不动。领导们也少插手些鸡毛蒜皮的事情吧，把部门的工作都规划好，交给下面的人做，你们再瞎插手你们自己做得了。你们是脱离一线太久了吧，不知道下面人怎么吐槽你们的，啥事儿不干就一张嘴瞎指挥。
工作上碰到一个混子，最近心情好差，已读不回、多次已读不回、不接电话、去工位上找不到人、一周了工作没有任何进展……你们碰到过么？问领导，领导说自己想办法，想什么办法啊，我问你我直接向他领导投诉合适么你让我自己想办法。得了，我又要去打听他领导是谁，办公室在哪儿了。成天不是在找人就是在找人的路上。
我领导也是混子，成天提要求瞎指挥，现在下面的人我都指挥不动了都不把我当回事儿，每次只有碰到问题捅娄子的时候才问我咋办，领导怎么对我我就怎么对下面，怎么办，自己想办法啊，官腔谁不会。
十二点二十左右小食堂又没菜了，唉。
2022.11.4更新
1、小食堂真的是不能去了，简直了，要么排老长队要么没菜，要么排老长队还没菜。
2、最近几天核酸检测组织不错，就是工作人员是不是太多了，除开几个扫码的，门口至少站了六七个人。还有一个扫码的全程坐椅子上翘个二郎腿，哈哈，把自己当大爷了，还得弯腰让她扫码。
3、马甲被领导扒下来了，今天被一顿阴阳怪气。
你还真把公司当自己的了，拿着点权力把自己当盘菜，成天啥事不干就一张嘴叭叭，你要么有工作能力，要么有人格魅力，啥都没有就会瞎指挥甩锅别人凭什么服你，就因为你年纪大？没错，特地发给你看的，有本事把我开了，拿钱走人就当中奖。
你成天各种安排工作各种diss下面的人干不好，你说让你自己来干你会不会干崩溃啊。我反正最近明显感觉不如之前有干劲了，想躺平随波逐流了，自己一个人使劲像个傻逼，我这哪里是管理啊，我管多少人就要干多少事。哦，你只看结果，还说我不会管理，你越过我瞎指挥我下面的人，他们听你的还是听我的？我反正是指挥不动他们了，他们看我像个笑话，看你也像个傻逼，跟我说你给他们安排了其他工作，说我是这样吩咐的你是那样吩咐的他们不知道听谁的所以没做，哦，没做的时候就是不知道听谁的了。
一大把年纪了，不知道越级汇报越级管理是大忌吗？你这么能还要我干啥？以后对我说话客气点，我好好工作是因为我有良心得对得起自己拿的这份工资，我尽力把工作干好，但不会为了达到你的期望再帮别人干活，“你如果着急你自己……”，这是我下面人经常跟我说的，你如果着急我下次也会这么回复你。
2022.11.5更新
非工作时间不看信息、不接电话，整个世界都清净了。
2022.11.7更新
最近消停了，我给脸色领导看，他就不给我脸色看了，说话轻声细语的。有些人就是贱，别人给你好脸还当人好欺负，对你冲你就舔个脸了。
脾气大后心情舒畅多了，感觉工作推进也顺畅些了。
去了大食堂，中午终于吃上四个菜了，感觉最近食堂卫生有些提升，地上桌上没之前脏了，不过食堂出口往主干道走那条路上好多垃圾，员工素质堪忧啊。话说，食堂出口能不能放个垃圾桶？
今天上午是怼天怼地的一天，微信怼电话怼楚能办公怼当面怼，神清气爽，怼怼更健康，到点吃饭，胃口都好了。
2022.11.8更新
有铁子问我怎么不更新，感觉没什么想说的，老样子吧，工作一团乱，每天打仗一样。
大家想知道什么直接留言吧，我重点关注下。
2022.11.10更新
据说有很多铁子在关注，甚至有铁子在催更，说我是他的互联网嘴替。有些人可能认为我对公司的意见很大，但其实并不是，公司给我发工资，我只希望它越来越好，以后薪酬福利更好。
工资虽然比之前低了很多工作也比之前忙了很多，每天脚不沾地回家洗洗倒床就睡，说实在话，想过放弃，但自己又不是这种半途而废遇到困难就轻言放弃的人。我吐槽人和事，都是事实，没有捏造或夸大，工作内容虽然很多但其实并不难，但为什么所有工作只要涉及到第二个人推进起来就异常困难呢，也不知道怎么形成这样的风气了。
所有人要么忙死，要么冷漠事不关己，要么忙到冷漠事不关己，要么从热心到冷漠，我也怕自己有一天变成这样的人，也在时刻提醒自己与人为善，对得起自己拿的工资。
很多人吐槽行政后勤部，个人觉得确实有些地方做的不到位，但不想吐槽，因为有认识的人在。知道他们不容易，尤其是后勤，都很辛苦，后勤人员流动性也较大。大家也少点吐槽，有什么问题尽量和负责人员反馈，不要直接捅到领导那里或者公开了，能在低层级解决的尽量就解决了，没必要鸡毛蒜皮的事儿就捅出去，捅的次数多了领导就觉得到处都是问题，但其实还行，一直也有改善。
公司放了很多垃圾桶，但有些人就是素质低，我多次见到有人随地吐痰乱扔垃圾的，垃圾桶就在旁边三两步都不愿意走，这种人多了派再多扫地的都扫不过来吧。
大家多点宽容，多点主人翁意识，一起努力进步吧，希望公司越来越好出手大方些，大钱都出了不要因为点小钱被诟病，员工团建、生日关怀、入职周年关怀、节假日福利等都搞起来。
想吐槽的已经吐槽过了，不想成为喋喋不休一直发牢骚的人，碰到新情况再吐槽，就酱。
2022.11.11更新
今天食堂就餐碰到让人特别气愤的事情！食堂地方有限就餐人数多，实行分段就餐可以理解，但凭什么人到了刷不上卡就不让取餐？！公司不应该从自身找问题吗？大家本来在12点就能就餐，等到十几二十甚至更晚是员工素质高，但把人劝离甚至拍工牌是不是太过分了？这是不是侵犯了员工的权利伤害了员工的自尊？！
让延迟就餐的部门是不是下午上班时间也要往后延迟？凭什么要占用员工的午休时间。
2022.11.12更新
食堂伙食越来越差分量越来越少了，食堂最近很偷懒啊，翅尖、翅中、鸡腿、丸子出现的频率较高。
2022.11.15更新
中午小食堂排队吃饭，看到工作人员劝离了几位同事，说是要去大食堂。现在越来越严了，之前只限制了时间，现在连食堂都限制了。
发工资了，微薄的收入不够还上个月的信用卡，贷款上班。
有件好事，入职这段期间瘦了七八斤。
2022.11.16更新
劝某些人不要在我这里找不自在，你爹不需要你教做事，我想吐槽碍着你什么事了，还爹味十足让我干点有意义的事儿，这么会劝别人自己先以身作则，有逛我回答给我留言的时间自己多看书多学习多陪家人。放下助人情结，尊重他人命运，管好自己，少操心别人，说直白点“关你屁事”。
另外，工资发放准时，MD下面那个问题回答N遍了都没显示，我以为是我没发出去，是不是对方有设置别人不能回复他？
2022.11.19更新
越来越没意思，太乱了太忙了，没有希望看不到头，明知错误应该早点放弃不要浪费时间的。最近离职的想法越来越强烈，开始投简历了。
2022.12.3更新
食堂改革真的是越改越差，收费后不管是就餐体验还是伙食都不如以前免费的时候，排老长队、吃不上热乎饭菜，小碗菜和之前有什么区别？几个碗放盘子里自由飞翔。
这是哪位神人想出来的，要不然咱取消小碗菜吧，3个菜8块、4个菜12块就行了，搞这种脱裤子放屁的事，这么多盘子、碗不要人洗吗？
说实在的，如果不是附近吃饭不方便，真不愿意在公司吃，有补贴都觉得不行。
2023.1.10更新
铁子们，我还在。和领导开干后做好自己的本职工作，不多说一句话，不轻易接手额外的工作，动不动发脾气，谁都得看你脸色。领导给我穿小鞋我不接招他也拿我没办法，给我安排额外工作？行，工作时间干，下班到点走。没干完跟我有什么关系，你着急你自己干。
现在每天一言不合就开怼，不想干的干不动的就不干，想开了什么都无所谓，真他妈的不能太老实太好欺负，混不吝的谁也拿你没办法。
2023.1.15更新
关注过劳动合同，确实是没有返，只要不发生争议其实也无所谓，而且合同上也没什么重要条款，所以也不纠结。
2023.2.15更新
餐标应该是降了，食堂伙食一天不如一天。
预测一波:
1、园区不久的将来停车会收费。
2、园区可能会招商建美食城，但届时食堂备餐就不稳定了。如果不招商，希望周边能尽快发展起来。
3、这个不算预测，公司有没有能量让公交公司在公司门口设个站点？
2023.2.26更新
当你的领导是个垃圾时，不要向他反映任何问题，任何，否则事情只会越来越复杂，离你的预期越来越远。本人因为2个月前反应的一个问题被反噬背了黑锅，后悔万分。
2023.3.2更新
铁子们，心态平和点、态度强硬点日子真的很好过。管他什么情况，尽自己所能干好本职工作就行了，公司又不是没了你不行，这件事又不是现在立刻马上要干完，该吃饭吃饭，该下班下班。
说真的，熟悉后同事们其实都很友善，只要公司不作妖这改革那改革调职降薪什么的，我能干到退休。当然，前提是尽快把领导熬走，我上辈子可能造了孽碰到这么没品没能力的领导。
2023.3.19更新
铁子们有没有想过，我可能不是你们的兄弟，而是你们的姐妹？
2023.3.28更新
前段时间吃饭听到好多八卦，友情提示大家吃饭的时候不要或者小点声吐槽领导、同事，隔壁桌听得很清楚。
话说，有没有朋友给我私发八卦啊？
2023.4.4更新
哈哈哈，原来这么多人吐槽行政后勤部，不过行政和后勤已经分开了，好些同事还不清楚。研究院也已经并到基地了，也就是说研究院整体降了一级，公司组织架构不太稳定，好像调整过几次了，但都没有公布过。
总部后勤部总监接触过，感觉很利索，干什么雷厉风行的；行政部总监好像是外面新来的，没接触过不了解；基地行政部部长，怎么说呢，很有意思，很喜欢张罗事儿，懂自懂；后勤部部长刚升上来的，没怎么接触，不了解。
2023.4.10更新
食堂的面不错，臊子也有惊喜，希望经常换一换开盲盒。
很多铁子私我这个部门怎么样那个部门怎么样，我没在那些部门待过，了解的也只是表象。一个公司一个部门肯定有好有坏，我现在还在，说明我认为还是可以的，或者说好处大于坏处，或者说我暂时没有更好的选择。
有机会就自己试一试了解一下啊，给公司给自己个机会，觉得不合适、划不来再走，听别人说没用，除非所有人都说公司不好、公司人员流动性特别大。
天津新盟教育公司怎么样？又去面试过的朋友可以详细讲讲吗？
不怎么样，千万考虑清楚。
天津新盟教育公司怎么样？又去面试过的朋友可以详细讲讲吗？
先匿个名，因为我讲的话有点难听。
新盟教育是个不错的地方，至少在北辰区这边看还是不错的，工资也还算可观，但是没有吹得那么好，那些给这个公司写软文的不用来回复我，我会挨个拉黑。
他们做的是考证培训，我了解到的是Linux培训和思科华为认证培训，算是当下比较火的it行业机柜，专业性比较强跟我不是一路我就不说了，来说说公司内部
怎么评价武汉新芯？
武汉新芯2016年盈利，17年全年盈利，18年继续看好。。。从一穷二白起家，到现在跨入国家队行列，不容易
有人了解武汉新成立的楚能新能源吗？希望有大佬说一说工作待遇，环境？
补充几件真人真事。2022/5/30
7.你们应该能够搜到6月28日发布了一款“楚能一号”电池的新闻，6月28日是星期六，公司要求所有人必须来参加这个活动，那50%本该6月28日星期六休息的人被逼着来加班，这个加班是没有加班工资的，也是不允许被转为调休机会的。
8.快到端午节了，法定端午三天假，楚能新能源公司管理层继续以前的操作：虽然法定节假日是6月3日、6月4日、6月5日，但是公司偏偏让50%员工6月4日来上班，6月3日和6月5日放假。
特别有意思的事情是:上面那10次被剥夺假日休息机会的50%员工是同一批50%的员工基本上没变化，因为按大小周轮恰好轮到他们，这50%员工的假期要被公司薅秃了，10次指的是4月2日和4月5日清明节，4月23日正常周六、4月30日和5月4日劳动节、1月3日元旦、5月7日正常周六、5月8日正常周日、5月28日正常周六、6月4日端午节。另外50%员工没有被剥夺6次假期：4月23日正常周六、4月30日和5月4日劳动节、1月3日元旦、5月8日正常周日、5月28日正常周六。也就是对于倒霉的50%员工或没那么倒霉另50%员工而言，所谓的大小双周根本是不能保证实现。
如果你要来这家公司，你自己想清楚去哪个班次，“选择”（随机分配）了那个倒霉的班次，你的假期会被公司薅秃了，让你假日加班不给你钱，也不允许调休，如果你不来，就要批评甚至扣工资。这个随机分配看上去很公平，实际上是很不公平。
我很久没上知乎了，今天刚上来发现很多有意思的评论，坏评论很多，你们不要私信问我真伪，你们自己问问了解恒信汽车集团或者楚能新能源公司的亲朋好友就知道了，我在职身份不方便评论公司，我被公司坑了假期有怨气，你不该信我的话，你更信你朋友嘴里的话。
也有好的评论，“xx狒狒”和“江Mark”是咱市场部的高管，咱公司这个市场部不是跑销售市场的销售部门，而是在网络各平台快手贴吧知乎微博负责公关的，弘扬咱公司正能量的，大家也可以找他们补充楚能“正能量”。
我很少上知乎，聊聊公司假期而已，没想到大家这么感兴趣。有空再聊。
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已入职，说几件真人真事。
1.法定节假日4月3号、4月4日、4月5日，但是楚能公司要求全员4月5日必须来上班，而且是没有加班工资（1.0倍、1.5倍、2.0倍、3.0倍都没有），你一个新成立的小公司公然和法律做对抗。如果4月5号任何员工没来上班，那么扣这个员工的基本工资。
2.法定节假日4月30日、5月1日到5月4日，共计5天假期，但是楚能公司要求全员4月30日、5月4日必须来上班，而且是没有加班工资（1.0倍、1.5倍、2.0倍、3.0倍都没有），你一个新成立的小公司公然和法律做对抗。如果4月30日和5月4日任何员工没来上班，那么扣这个员工的基本工资。
3.法定节假日1月3日全员上班，公司公然对抗法律，元旦同清明、五一一样，来上班的员工算正常出勤，不算加班，不来上班的人算旷工缺勤扣底薪。
4.公司3月前一直是规定周六全员上班，员工的怨气很大，所以三月份开始执行员工有周六休息的机会，除了领导职位以外的员工都分了两拨人，两拨人分别在某个周六50%人休息，另50%上班。但是，事实上完全乱搞，说一套做一套，欺压员工，桩桩件件，历历在目，a.4月2日周六行Z部通知所有员工无理由来上班，包括4月2日本该休息的员工，这些本该休息的员工在4月5日也强制要求来上班；b.4月23日周六行z部通知所有员工来上班，用的理由竟然是会有其他公司来我们这儿参观，非常扯淡的理由，突然来个客人第二天造访几分钟，关我们这些员工什么事情，我们员工要为一个客人的造访几分钟而工作八个小时；c.4月30日周六行z部通知所有员工来上班，无理由，包括4月30日周六该休息的员工，这些该周六休息还没有休息到的员工5月4号也无资格休息；e.5月7日周六行z部通知50%员工上班，并且所有员工5月8日周日某某基地参加奠基动土仪式。总而言之所谓的周六能够休息的事情基本上是可随时被行z部给取消掉，也就是基本可以视为只能在周日休息，而且周六、周日的休息可能随时被行z部一句临时的站不住脚的理由给取消掉，行z部就是拿捏你这只小蚂蚁的上帝。
5.这家公司没有任何加班的调休，加班是你员工该干的，请假是你员工不配拥有的，继承了恒信集团。上面说的是有事加班，另外还存在那种没事也要熬在办公室加班，高级别员工还要加班到晚上9:00以后，任何普通员工吃了公司提供的晚餐都必须加班到9:00以后，公司用一盒10块钱的盒饭买普通员工3个小时的加班。公司让你加班随意拿捏。公司不让你休息的时候，也是随意拿捏，随便找个理由甚至不需要找理由，如果你敢违抗，就扣工资。
6.入职之前拼命的压低工资。五险、一金按武汉最低基数和比例。转正之前不给交住房公积金的。
从2021年7月成立至今近一年，上面的混乱考勤已经不能说新公司的规章制度不健全来解释洗白了，就是公司品格有很大问题。上面的事情句句属实，任何一个普通在职员工，都可以作证，但是既得利益者竟然活跃在网上当水军托儿，他们的言论就另当别论，我相信武汉就这么多，你或你朋友能认识楚能800名员工（含入职+离职）中的一员，你自己去核实便知。
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